door Callista Roelofs | ik en de ander, werkplezier
Er zijn zoveel eisen waar je aan moet voldoen, dat je niet meer toekomt aan je echte werk. Je ziet het in het onderwijs waar leerkrachten ervaren dat ze te veel tijd kwijt zijn met het voldoen aan alle regels. In de zorg waar men ervaart dat het ten koste gaat van het...
door Callista Roelofs | ik en de ander, persoonlijke effectiviteit, rust in je hoofd, werkplezier
Het risico van keuzes maken op de korte termijn Als je werkdruk hoog is, bepaal je vaak op korte termijn je prioriteiten. Je hebt je werk zo gepland dat het allemaal net past, maar het blijkt toch niet te kunnen. Dus maak je keuzes. Je doet wat af MOET. Je doet niet...
door Callista Roelofs | ik en de ander, persoonlijke effectiviteit, rust in je hoofd, werkplezier
Ja hoor. Het goede voornemen om nu echt iets aan je werkdruk te doen is in de eerste week al gesneuveld. Nog voordat je een goede actielijst had, kwamen de eerste ad hoc vragen alweer binnen en kwam jij niet eens aan het goed plannen toe. Je kunt prima plannen, dat is...
door Callista Roelofs | ik en de ander
Je mensen werken onderling niet goed samen. Iedere medewerker en elk team lijkt zijn eigen ding te doen. Je ziet wel dat iedereen individueel zijn stinkende best doet. Maar wat ze doen is niet op elkaar afgestemd. Ze versterken elkaar niet en gaan niet samen voor 1...
door Callista Roelofs | ik en de ander
Maak jij ook wel eens mee, dat je ondanks je ervaring en expertise, niet voor elkaar krijgt waar jij je zinnen op hebt gezet? Voor die uitdagende klus heb je duidelijk voor ogen waar het heen moet, wat je voor elkaar wilt krijgen en hoe je daar wilt komen. Je weet wie...
door Callista Roelofs | ik en de ander
Drukker zijn met de belangen van anderen dan die van jezelf, herken je dat? Je begrijpt gewoon wat anderen nodig hebben, herkent en doorziet hun problemen en je schept er voldoening in om hen te helpen. Hun belang is jouw belang. Anderen helpen is een gewoonte...