Werkdruk vanuit werkgeversperspectief

Werkplezier en productiviteit omhoog met behulp van Waanbrekers.

Geïnteresseerd om hier vrijblijvend over te praten?

Werkdruk is wat anders dan het druk hebben op je werk

Werkdruk wordt vaak gezien als een individueel probleem. Een medewerker is niet in staat om de juiste focus te bepalen of prioriteiten te stellen. Wellicht is hij of zij niet zo stressbestendig. Dit is zeker een deel van het verhaal, maar zeker niet het hele verhaal.

Uit onderzoek blijkt dat een belangrijke oorzaak van het werkdrukprobleem ligt bij ‘de organisatie’. Welke focus en prioriteiten worden door de organisatie aangegeven aan haar medewerkers. Hoeveel regelruimte hebben individuele medewerkers om hun eigen werk in te richten, ergens ja of nee op te zeggen? Hebben zij de sociale ondersteuning om werkdruk bespreekbaar te maken en samen oplossingen te vinden voor (werkdruk) problemen?

De gevolgen van werkdruk op de werkprestaties

Een structureel te hoge werkdruk van medewerkers heeft impact op de werkprestaties. Deze medewerkers maken meer fouten, zijn minder leverbetrouwbaar, hebben minder reflectie op het eigen werk en leggen minder vernieuwing en creativiteit in hun werk. We zijn vaak geneigd een tandje erbij te zetten in de veronderstelling dat de productiviteit omhoog gaat. Een structureel te hoge werkdruk zorgt echter voor productiviteitsverlies en heeft dus een averechts effect.

een te hoge werkdruk resulteert in productiviteitsverlies

Ongeveer één op de drie werknemers heeft last van werkdruk. Een structureel te hoge werkdruk zorgt echter voor productiviteitsverlies. Doorbreek deze vicieuze werkdruk cirkel met behulp van Waanbrekers.


werkdruk reduceren is goed voor de productiviteit, gezondheid en werkplezier van werknemers

Een gezonde werkdruk

Werkdruk levert je als werkgever dus niets op. Een gezonde werkdruk is goed voor de productiviteit, de gezondheid en het werkplezier van werknemers. Individueel is hier al veel aan te doen. Als medewerkers zicht hebben op hun tijdsbesteding, weten wat belangrijk is en hoeveel werk past binnen hun beschikbare tijd, hebben zij een hele heldere diagnose. Het werkdruk reductie programma ‘Regie over je Tijd’ en het blijven werken met de Taaktuner helpen hierbij.

In-Company oplossingen van Waanbrekers

Waanbrekers heeft verschillende In-Company oplossingen om werkdruk aan te pakken. Dit is mogelijk voor teams, maar ook groepsgewijs voor verschillende individuele medewerkers van jullie organisatie.

Kop koffie?

──────
Worstelen jullie als organisatie ook met de waan van de dag? Wil je graag eens vrijblijvend met Callista van gedachten wisselen over hoe jullie hieruit kunnen breken? Maak nu een afspraak voor een kop koffie met Callista.

Hartelaar 6
7391MZ Twello

06- 476 2579
contact@waanbrekers.nl

Waanbrekers 2019® - all rights reserved
design: Sven Biesterbos
Waanbrekers 2019® - all rights reserved
design: Sven Biesterbos

Door de site te te blijven gebruiken, gaat u akkoord met het gebruik van cookies. meer informatie

De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies "om u de beste surfervaring mogelijk. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.

Sluiten