VIP programma

Aan de slag met jouw vraag

Je loopt vast in de waan van de dag en je wilt hiermee aan de slag. Je wilt geen stappenplan, maar maatwerk. 1-op-1 contact met een waanbrekersexpert, waarin jouw probleem centraal staat.

Tijdens de VIP dag sta jij centraal. Afhankelijk van je situatie, je vraag en je gewenste resultaat gaan we samen aan de slag. Oefeningen, zelfonderzoek, sparren, spiegelen, confronteren of samen op zoek naar oplossingsrichtingen. Net wat er nodig is om een flinke stap verder te komen richting jouw resultaat.

We starten met een gesprek om jouw probleem en de gewenste oplossingsrichting in kaart te brengen. Afstemmen van verwachtingen en vaststellen van de inhoud van jouw VIP dag. Dan gaan we aan de slag. Na deze dag bespreken we waar je nu staat en wat je volgende stap is waar je mee verder kunt.

Thema’s waar je aan kunt denken:

• Je weet niet goed wat je echt wilt: Ontdekken van je unieke talent en dit vertalen naar een ambitie waar jij in je huidige werk vorm aan kunt geven.
• Leren kiezen: We zijn vaak geneigd om te kiezen op basis van wat de omgeving van je verwacht. Maar hoe weet je wat je zelf wilt en hoe kun je hiervoor kiezen. Hoe kun je dit prettig communiceren?
• Loopbaanvragen: Je staat voor een keuze als het gaat om je loopbaan. Maar je vind het lastig om helder te krijgen
• Een heldere ambitie: Je bent op zoek naar een duidelijk focus in je werk, een groter doel waar je helemaal voor gaat. Maar hoe bepaal je dat en hoe zorg je dat het klopt bij je talent en wie jij bent.
• Het DOEN lukt niet: Je weet waar je voor staat en wat je wilt bereiken, maar het lukt je onvoldoende om er in de praktijk vorm aan te geven. Jijzelf of je omgeving zitten je in de weg, waardoor je niet in actie komt.
• Belangen afwegen: Je hebt een verantwoordelijke functie en het maken van keuzes heeft consequenties. Je wilt een sparringpartner bij deze overwegingen van buiten de organisatie. Niet zozeer iemand die meedenkt vanuit de inhoud, maar iemand die je helpt contact te maken met jou als mens. Met je persoonlijke belangen en wensen, zodat je dit kunt meenemen bij het maken van de juiste afwegingen.
• Werkdruk bespreekbaar maken in de organisatie: Analyse van problemen, mogelijke oplossingen en gespreksvoering hierover.
• Persoonlijke effectiviteit: Tijdsbesteding, waar zeg je ja tegen, zorgend dat je toekomt aan wat echt belangrijk is. duurzaam goed gestructureerd omgaan met mailverwerking, to-dolijsten en/of het maken van een weekindeling.