Team en
leiderschapsontwikkeling

van gedoe naar werkplezier
van inspanning naar resultaat.

Team en
leiderschapsontwikkeling

van gedoe naar werkplezier
van inspanning naar resultaat.

Helder krijgen wat er echt speelt

Als het schuurt, zonder dat je precies weet waarom. In de samenwerking, in je rol als leider, of in jezelf. Je gaat door in de waan van de dag. Er is iets nodig – maar wát precies, is lastig te pakken. Samen onderzoeken we wat er speelt, en wat er nodig is om weer beweging te brengen – op een manier die klopt bij jullie, of bij jou. Zodat er weer duidelijkheid, richting, verbinding en werkplezier ontstaat. En van daaruit betere prestaties en meer resultaat.

Teamontwikkeling

Als het schuurt tussen mensen, bij verandering of in de werkwijze.

Ik help jullie als team om te begrijpen waarom het stroef loopt, en hoe jullie samen bouwen aan een manier van werken die weer zin geeft en klopt in jullie praktijk.

Lees meer

Leiderschapsontwikkeling

Als het schuurt in je rol, je positie of de sturing van je team

Ik help jou om scherp te krijgen wat er als leider van je wordt gevraagd – en hoe je hier invulling aan kunt geven op een manier past bij jou en de plek die je inneemt.

Meer over leiderschap

Waanbrekers_persoonlijke_coaching

Persoonlijk leiderschap

Als het schuurt in jezelf: energie, richting, plek

We onderzoeken wat je tegenhoudt en wat je eigenheid is – om van daaruit weer helderheid te creeren over je richting voor werk, je rol of je volgende stap

Meer over persoonlijk leiderschap

“Samen ontdekken wat er echt speelt.
Niet door harder te werken, maar door anders te kijken”

Waarom mensen met mij werken

Jij bent de eerste, en misschien wel enige, die het aandurfde om de confrontatie te zoeken. De manier waarop je dat deed, was voor mij precies de goede. Stevig, maar toch liefdevol.

Leidinggevende, Hogeschool Saxion

“Callista heeft een mensgerichte, systemische en to-the-point aanpak. Of het nu gaat om een organisatieverandering of persoonlijke-/ teamcoaching, ze voelt haarfijn aan waar het in de kern om gaat. Ze weet dit op betrokken wijze helder en eerlijk over te brengen en zaken in beweging te krijgen. Met aandacht voor de mens én resultaatgericht. Het zorgt voor draagvlak en het nemen van eigen verantwoordelijkheid.”

Angelique, HR-adviseur Ziekenhuis

Callista’s open manier van benoemen, vragen stellen en ‘inbreken’ helpt je je valkuilen te herkennen.”

Manager , Welzijn

“We waren ontzettend verrast dat er eindelijk iemand was die goed luisterde naar onze verhalen en frustraties, de kern van het probleem kon benoemen en precies begreep waar de schoen wrong. Je maakte ons voor het eerst sinds tijden weer enthousiast en hoopvol.”

Onderwijsteam, Ziekenhuis

“Callista is rustig en weet op het juiste moment de juiste interventie te plegen. Ik had bij haar het gevoel dat het om mij ging.”

Vera, Docent hogeschool

“Ik vind haar een ontzettend leuk en toegankelijk, spontaan mens! Genoten van deze avond.”

Elise, HR-adviseur MKB

“Deze workshop is een eyeopener. Callista brengt bewustwording op gang en kan je denkproces veranderen. Een fijne open presentatie, levendig en aansluiting zoekend.”

Beleidsadviseur, GGZ

“Callista weet op een open en doortastende manier mensen te betrekken, ook als het moeilijk en lastig wordt. Haar aanpak is praktisch, confronterend als nodig, maar altijd met respect en helderheid.”

Vakgroep, Hogeschool
Callista_portret

Even voorstellen

Als het schuurt, is het soms lastig om daar echt bij stil te staan. Juist op die plekken ben ik het liefst. In het zoeken, het ongemak, waar iets nog geen woorden heeft – het punt waarop iets kantelt. In teams, in leiderschap, of in jezelf.

Ik ben Callista, en ik werk al meer dan 25 jaar met mensen in rollen waarin samenwerking essentieel is. Ik zie snel wat de kern van een vraag is, leg het gesprek op tafel dat gevoerd moet worden, en help om dat te ontwikkelen tot iets wat werkt in de praktijk.
.

Met wie ik graag werk

Ik werk graag met mensen die iets willen betekenen in de wereld, iets in beweging willen brengen – maar onderweg merken hoe samenwerking, verandering, leiderschap of zijzelf daarin kunnen belemmeren. Mensen die bereid zijn om daarnaar te kijken en zich daarin te ontwikkelen.
Mijn ervaring ligt vooral in onderwijs, zorg, welzijn en publieke samenwerking.
Maar iedereen die merkt dat het schuurt, en wil onderzoeken wat wél werkt, is welkom.

Nieuwsgierig of ik iets voor je kan betekenen?
Plan gerust een kennismaking.
Ik denk graag met je mee.