Werkdruk in de zorgsector

Een gezonde werkdruk bereiken met hulp van Waanbrekers

Hoge werkdruk binnen de zorgsector

Binnen de zorg is het arbeidsgerelateerde verzuim 20% hoger in vergelijking met de rest van Nederland. In mijn praktijk zie ik 3 belangrijke elementen die dit veroorzaken. Een is de psychosociale arbeidsbelasting binnen deze branche waaronder: onregelmatige werktijden, agressie, werkstress en werkdruk. Daarbij verandert er veel in de zorg en staat deze behoorlijk onder druk. Er moet hierdoor steeds meer gebeuren met minder mensen. Zorgmedewerkers zijn vaker mantelzorger vanwege hun achtergrond, dus ook de werk-privé balans speelt in veel gevallen een rol.

Interesse in een vrijblijvend gesprek?


werkdruk zorgsector

De gevolgen van werkdruk binnen de zorgsector

Te hoge werkdruk is het gevolg van onbalans tussen tijd en taken. Af en toe een (te) hoge werkdruk hoeft geen probleem te zijn. Veelvuldig of structureel te hoge werkdruk is dat wel.

Aan de menselijke kant gaat het ten koste van werkplezier en gezondheid. Bevlogenheid, energie en voldoening dalen en gezondheidsklachten nemen toe, met als risico overspannenheid en burn-out. Aan de zakelijke kant gaat het ten koste van productiviteit en innovativiteit en dus van resultaten. Er is dus eigenlijk geen enkel voordeel te halen uit een te hoge werkdruk. Het levert je als werkgever in de zorgsector alleen maar kosten en niet-productieve uren op.


Een gezonde werkdruk

De kans dat deze onbalans tussen tijd en taken echt tot gezondheidsproblemen leidt, wordt snel groter als je onvoldoende mogelijkheden hebt om je werk zelf in te delen en problemen op te lossen (dat noemen we ook wel ‘regelruimte’), of wanneer je onvoldoende ondersteuning van leidinggevenden en/of collega’s krijgt (dat noemen we ook wel ‘sociale steun’).

Een gezonde werkdruk is goed voor de productiviteit, de gezondheid en het werkplezier van zorgmedewerkers.

gezonde werkdruk

Oplossingen voor werkdruk in de zorg

Waanbrekers biedt individuele en groepsprogramma’s om duurzaam grip te krijgen op je werkdruk. Daarnaast heeft Waanbrekers samen met haar partners, ruime kennis en ervaring tot haar beschikking om werkdruk op team- of organisatie niveau bespreekbaar te maken en aan te pakken. Ook in combinatie met roostering in de zorg.

Kort en Krachtig


1-daagsen

Een workshop voor een team, of tijdens een themaweek in jullie zorgorganisatie Callista uitnodigen als spreker, of gebruik maken van de online trainingen die Waanbrekers in huis heeft ontwikkeld. Alle diensten met een kort en krachtig karakter kunnen in jullie zorgorganisatie georganiseerd worden. Neem contact op voor de In-Company prijzen van deze diensten.

 

Regie over je Tijd

Ons programma ‘Regie over je Tijd’ is de meest effectieve manier om duurzaam grip te krijgen op werkdruk, voor medewerkers die hun effectiviteit en werkplezier terug willen. Door middel van het programma wordt de feitelijke werkdruk in kaart gebracht. Hierdoor maakt het een overzichtelijke en effectieve invulling van hun werkweek mogelijk. Dit programma is geschikt voor individuele medewerkers, maar kan ook In-Company gegeven worden.

Teamaanpak werkdruk

 

samen aan de slag met werkdruk

Samen met je team in slechts één dag een plan van aanpak maken om de belangrijkste werkdruk problemen samen aan te pakken. Aangevuld met een persoonlijk plan over hoe jij persoonlijk beter kunt omgaan met alle drukte. Omdat werkdruk het best structureel wordt aangepakt als werkdruk bespreekbaar is en organisatie en medewerker ieder hun verantwoordelijkheid nemen voor de oplossing.

 

Geïnteresseerd om hier vrijblijvend over te praten?