Werkdruk vanuit werkgeversperspectief

Werkplezier en productiviteit omhoog met behulp van Waanbrekers.

Geïnteresseerd om hier vrijblijvend over te praten?

Werkdruk is wat anders dan het druk hebben op je werk

Werkdruk wordt vaak gezien als een individueel probleem. Een medewerker is niet in staat om de juiste focus te bepalen of prioriteiten te stellen. Wellicht is hij of zij niet zo stressbestendig. Dit is zeker een deel van het verhaal, maar zeker niet het hele verhaal.

Uit onderzoek blijkt dat een belangrijke oorzaak van het werkdrukprobleem ligt bij ‘de organisatie’. Welke focus en prioriteiten worden door de organisatie aangegeven aan haar medewerkers. Hoeveel regelruimte hebben individuele medewerkers om hun eigen werk in te richten, ergens ja of nee op te zeggen? Hebben zij de sociale ondersteuning om werkdruk bespreekbaar te maken en samen oplossingen te vinden voor (werkdruk) problemen?


De gevolgen van werkdruk op de werkprestaties

Een structureel te hoge werkdruk van medewerkers heeft impact op de werkprestaties. Deze medewerkers maken meer fouten, zijn minder leverbetrouwbaar, hebben minder reflectie op het eigen werk en leggen minder vernieuwing en creativiteit in hun werk. We zijn vaak geneigd een tandje erbij te zetten in de veronderstelling dat de productiviteit omhoog gaat. Een structureel te hoge werkdruk zorgt echter voor productiviteitsverlies en heeft dus een averechts effect.

een te hoge werkdruk resulteert in productiviteitsverlies

Ongeveer één op de drie werknemers heeft last van werkdruk. Een structureel te hoge werkdruk zorgt echter voor productiviteitsverlies. Doorbreek deze vicieuze werkdruk cirkel met behulp van Waanbrekers.


werkdruk reduceren is goed voor de productiviteit, gezondheid en werkplezier van werknemers

Een gezonde werkdruk

Werkdruk levert je als werkgever dus niets op. Een gezonde werkdruk is goed voor de productiviteit, de gezondheid en het werkplezier van werknemers. Individueel is hier al veel aan te doen. Als medewerkers zicht hebben op hun tijdsbesteding, weten wat belangrijk is en hoeveel werk past binnen hun beschikbare tijd, hebben zij een hele heldere diagnose. Het werkdruk reductie programma ‘Regie over je Tijd’ en het blijven werken met de Taaktuner helpen hierbij.


In-Company oplossingen van Waanbrekers

Waanbrekers heeft verschillende In-Company oplossingen om werkdruk aan te pakken. Dit is mogelijk voor teams, maar ook groepsgewijs voor verschillende individuele medewerkers van jullie de organisatie.

Kort en Krachtig


1-daagsen

Een workshop voor een team, of tijdens een themaweek in de organisatie Callista uitnodigen als spreker, of gebruik maken van de online trainingen die Waanbrekers in huis heeft ontwikkeld. Alle diensten met een kort en krachtig karakter, kunnen In-Company georganiseerd worden. Neem contact op voor de In-Company prijzen van deze diensten.

 

Regie over je Tijd

Ons programma ‘Regie over je Tijd’ is de meest effectieve manier om duurzaam grip te krijgen op werkdruk, voor medewerkers die hun effectiviteit en werkplezier terug willen. Door middel van dit programma wordt de feitelijke werkdruk in kaart gebracht. Hierdoor maakt het een overzichtelijke en effectieve invulling van hun werkweek mogelijk. Dit programma is geschikt voor zowel teams als interne ‘open inschrijving’.

Teamaanpak werkdruk

 

teamdag

Samen met je team in slechts één dag een plan van aanpak maken om de belangrijkste werkdruk problemen samen aan te pakken. Aangevuld met een persoonlijk plan over hoe jij persoonlijk beter kunt omgaan met alle drukte. Omdat werkdruk het best structureel wordt aangepakt als werkdruk bespreekbaar is en organisatie en medewerker ieder hun verantwoordelijkheid nemen voor het te halen resultaat.

Geïnteresseerd om hier vrijblijvend over te praten?