Werkdruk in het onderwijs

Vind het plezier in je werk terug.

Werkdruk in het onderwijs blijft stijgen

Uit het meest recente onderzoek in het primair onderwijs (jan 2016) blijkt dat ruim 80% van de  docenten een relatief hoge werkdruk ervaart en 56% de werkbelasting niet acceptabel vindt. In 2012 was dit nog 41%, een forse groei dus.

Ter vergelijking: het gemiddelde percentage voor de gehele Nederlandse arbeidspopulatie ligt op 15%.

Onderzoeken uit andere onderwijs sectoren geven een vergelijkbaar beeld.

Interesse in een vrijblijvend gesprek?


De gevolgen van werkdruk in het onderwijs

Werkdruk is de belangrijkste oorzaak waardoor docenten niet hun vak kunnen uitoefenen op de manier zoals zij dit graag zouden willen. Namelijk het ondersteunen van de leerlingen in hun cognitieve, sociale en emotionele ontwikkeling. En in het beroepsonderwijs het ondersteunen van studenten in het vinden van een goede plek /creëren van een goede uitgangspositie in de maatschappij.


Werkdruk aanpakken

Werkdruk komt van binnen en van buiten. Van buiten door de eisen die worden gesteld vanuit het werk zoals hoeveelheid werk, de complexiteit of de emotionele belasting die het werk met zich meebrengt. Maar ook door de context: hoe duidelijk is je rol, hoe vaak wordt je gestoord in je werk en hoe is de samenwerking in het team?

Werkdruk van binnen komt doordat je bijvoorbeeld de lat voor jezelf te hoog legt, uitstelgedrag hebt of moeilijk nee kunt zeggen.

De meest effectieve aanpak hangt dan ook af van jullie eigen situatie. Niet voor niets wordt in alle onderzoeken aangegeven dat het structureel en effectief oplossen van werkdruk maatwerk is.


Betere werkprestaties en meer werkplezier

Als de werkdruk wordt aangepakt, zorgt dit voor een betere kwaliteit van het onderwijs en meer werkplezier voor de docenten. Dit levert dus voordelen op voor zowel de docent, de onderwijsinstelling als voor de leerlingen en studenten. Anders gezegd, niemand heeft baat bij een hoge werkdruk.


Oplossingen voor werkdruk in het onderwijs

Waanbrekers heeft veel ervaring in het onderwijs en biedt verschillende individuele en groepsprogramma’s om duurzaam grip te krijgen op de werkdruk van docenten in alle onderwijssectoren. Daarnaast heeft Waanbrekers samen met haar partners, ruime kennis en ervaring tot haar beschikking om werkdruk op team- of organisatie niveau bespreekbaar te maken en aan te pakken.

Teamaanpak werkdruk

Speciaal voor onderwijsteams

Samen met je team in slechts één dag een plan van aanpak maken om de belangrijkste werkdruk problemen samen aan te pakken. Aangevuld met een persoonlijk plan over hoe jij persoonlijk beter kunt omgaan met alle drukte. Omdat werkdruk het best structureel wordt aangepakt als werkdruk bespreekbaar is en organisatie en medewerker ieder hun verantwoordelijkheid nemen voor de oplossing.

Coaching HBO medewerkers

Coaching GBO

Speciaal voor medewerkers van het HBO

Waanbrekers is aangesloten bij Coaching Nederland. Hierdoor is het in veel gevallen mogelijk om een coachtraject vergoed te krijgen via de Livit-polis van Achmea. Dit geldt voor alle medewerkers in alle HBO onderwijsinstellingen. Meer weten over de mogelijkheden?

Kort en Krachtig

1-daagsen

Een workshop voor een team, of tijdens een themaweek in de organisatie Callista uitnodigen als spreker, of gebruik maken van de online trainingen die Waanbrekers in huis heeft ontwikkeld. Alle diensten met een kort en krachtig karakter kunnen In-Company georganiseerd worden. Neem contact op voor de In-Company prijzen van deze diensten.

Regie over je Tijd

Ons programma ‘Regie over je Tijd’ is de meest effectieve manier om duurzaam grip te krijgen op werkdruk, voor leraren en docenten die hun effectiviteit en werkplezier terug willen. Door middel van het programma wordt de feitelijke werkdruk in kaart gebracht. Hierdoor maakt het een overzichtelijke en effectieve invulling van hun werkweek mogelijk. Dit programma is geschikt voor zowel individuele medewerkers als In-Company programma.

Meer informatie over onze trainingen ontvangen?